高新区法院开展纪律作风整顿

近日,高新区法院为改进纪律作风，提高全院干警队伍素质，根据《保定市中级人民法院关于在全市法院集中开展纪律作风问题专项督察实施方案》要求，组织全院干警召开纪律作风整顿大会，研究部署具体措施。会上，高新区法院党组成员、副院长毛成敏，通过播放截取的监控图像，对个别违反工作纪律的干警进行通报批评，使全院干警受到了警示教育。会后，高新区法院严格落实整顿举措，以严肃的纪律，规范的着装，从细节着手，改进纪律作风，增强服务意识，提高工作效率，努力造就一支务实高效、昂扬向上的法院干警队伍。

一是加强组织领导。院党组要始终把纪律作风建设抓在手上，作为首要的政治任务来抓。成立纪律作风整顿专项行动小组，党组书记、院长李国生任组长，负总责，其他院领导协助抓，各部门负责人具体抓，齐抓共管、合理推进，坚决做到责任明确到人、任务落实到位。二是深化纪律整顿。深入查摆各部门和每名干警思想、纪律作风中存在的突出问题，分析原因，明确努力方向，切实解决个别干警警风警纪差，思想懒散，仪表不雅的问题，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风和不作为、慢作为、乱作为的行为。坚决杜绝纪律松弛、上班不正常、在岗不干事、干事不用心，对工作纪律、会议纪律、值班纪律、请销假纪律置若罔闻，公车私用、饮酒等不良现象。三是坚持从严治院。牢固树立严管就是厚爱的理念，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，严肃办公纪律，严格规范办案行为，严格考核和奖惩。强化对审判权的常态化监督，不断完善法院内部监督制约机制，加强督促检查，确保标本兼治，不断发挥优势，补足短板，确保监督不越界越轨、管理无盲区死角。四是建立健全工作制度。严格执行法院规定的各项工作制度及管理办法。各部门结合各自工作实际，建立量化考核和绩效考核制度，各项制度相互配套，形成体系。将制度分解细化，做到人人了解制度规定，组织抓好制度落实，坚持以制度管人、管事、管物。强化制度执行，加强监督管理，提高干警的自觉性，严明工作纪律和生活作风。五是抓好廉政建设。结合法院工作实际，制定详细实施方案，继续深入开展一问责八清理专项行动，坚持自查自纠、严格要求，强化监督问责。深入开展基层“微腐败”专项整治，严格落实中央八项规定精神，坚持把纪律和规矩挺在前面。开展反腐倡廉专题廉政教育，制定专题教育制度，对干警的工作作风、工作纪律和审判作风等情况进行日常督查和不定期检查，遏制一切有违法违纪倾向的不良行为，坚决清除法院队伍中的害群之马，以铁的手腕惩治司法腐败，以廉洁司法促进公正司法。