探索只为群众的公平正义

——记保定中院环保庭法官郑东

郑东，保定市中级人民法院环保庭一级法官。从事审判工作以来，成功审结了多起疑难复杂、新类型案件。先后多次获得先进个人、办案能手、优秀共产党员，三次荣立个人三等功。承办的首例“长城保护公益诉讼案件”获最高人民法院“新时代推动法治进程2021年度十大提名案件”，并被写入最高人民法院工作报告。

2022年以来，郑东法官继续把公正司法作为最高追求目标，严把案件事实关、证据关、程序关，认真审查案件细节，找准案件切入点，妥善化解各类矛盾纠纷，实现办案效果最大化。在2022年第一季度，郑东审理的普通民事案件结案数在中院排名第一。

郑东法官在审判工作中，总结出“效率倍增三要素”工作法，提升工作效率，快速维护群众的公平正义。

“效率倍增”的前提——明晰任务目标，搞好规划促提效。拥有清晰、明确的工作目标是保证工作效率与实现工作成果的关键前提。审判工作任务的特殊性就在于其具有明显的程序性与时效性。特别是2022年以来，疫情防控形势复杂，为日常审判工作带来诸多的不确定性。即便如此，每位法官都应当根据实际工作情况制定清晰的日计划、周计划及月计划，制作表格对案件全面梳理，对自己所承办每一件案件进行量化分析及评估，查找自己工作的弱项，明确各阶段任务目标。并按照所制定计划有条不紊地完成，保证诉讼程序平稳、有序进行。

“效率倍增”的抓手——充分利用条件，资源整合促提效。目前，保定中院所推广使用的智慧法院建设成果，比如互联网庭审系统、12368诉讼服务热线、直达电子送达平台、云柜等为审判人员日常办案带来了极大的便利。各项系统的充分利用属于一个实操性问题，因此，平时要注重参加相关培训、学习相关材料，以达到熟练使用的程度。最大化的利用各项智慧法院建设成果，以提升自身工作效率。同时在使用各项在线系统时，仍应注重言行的规范，确保审判工作质量不打折扣。

“效率倍增”的核心——做好团队沟通，齐心合力促提效。办案并非独立个体，个人工作目标完成程度直接影响所在审判部门及整个法院的月度、季度、年度工作质效。因此，法官不仅要勤于与自身团队法官助理、书记员进行业务复盘，更要及时与部门其他团队进行沟通。要及时总结遇到的各种问题，比如法律专业问题、当事人沟通技巧等，进行团队反馈和交流，对于自身不足应当及时反思、总结。个人所掌握的小技巧亦可及时与团队分享，对自身工作进展及时报告。只有让每个团队成员清晰知晓团队的阶段性目标，才能为团队成员制定今后工作目标及方案提供明确导向。